HReCONNECT – Bewerbermanagement Software

Bewerberdaten strukturiert erfassen und selektieren
Das webbasierte Bewerbermanagement erfasst Bewerberdaten in einem ansprechenden, interaktiven Online Bewerberformular, das Ihre Informationsbedürfnisse 1:1 widerspiegelt. Alternativ steht auch ein Kurzbewerbungsformular zur Verfügung. Mit dem OBF-Konfigurator können Sie selbst individuelle Bewerbungsformulare erstellen. Die Daten stehen Ihnen sofort in Ihrer leistungsfähigen Bewerberdatenbank zur Verfügung – Papierberge und Aktenschränke gehören der Vergangenheit an. E-Mail- und Printbewerbungen werden direkt in das Recruiting System importiert, und stehen ebenfalls als digitale Bewerberakte im Prozess zur Verfügung.

Der webbasierte Zugriff auf die Bewerberdaten beschleunigt Ihre Abstimmungs- und Selektionsprozesse. Worauf Sie dabei Wert legen, bestimmen Sie selbst. Eingehende Bewerbungen können anhand von Muss-Kriterien vorsortiert und durch umfassendes Matching mit den Stellenanforderungen sowie durch individuelle Selektionen ausgewertet werden. Workflowbasiert werden alle am Prozess beteiligten Abteilungen direkt eingebunden. Der Informations- und Korrespondenzfluss ist dabei vollständig automatisiert. Die Ajax basierte Oberfläche der Recruiting Lösung bietet in einem „Business Cockpit“ nutzerbezogen Informationen rund um die tagesaktuellen Todos.

Bewerberkommunikation managen und dokumentieren
Ob Absage, Einladung zum persönlichen Gespräch oder automatische Eingangsbestätigung, durch die vorlagenbasierte Bewerberkommunikation kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern in Sekundenschnelle. Der Zugriff auf die Bewerberhistorie in der webbasierten Anwendung informiert dabei alle beteiligten Mitarbeiter über den Status des jeweiligen Bewerbers und schafft so mehr Transparenz im Recruiting Prozess.

Eine Kombination aus Standardtextbausteinen und bewerberindividuellen Elementen sorgt für eine persönliche Note bei jedem Bewerberkontakt. Dabei wird jederzeit die AGG-Konformität gewährleistet. Im Bewerbermanagement können über Massenaktionen auch große Bewerberzahlen bedient werden.

Beziehungen zu High-Potentials aufbauen und pflegen
Hochqualifizierte Bewerber, die sich für die gerade ausgeschriebene Stelle nicht eignen, können Sie mit dem BewerberRelationshipManagement (BRM) kontinuierlich mit aktuellen Informationen versorgen und so an Ihr Unternehmen binden. Mit Wiedervorlagen und speziellen Kommunikationsmaßnahmen halten Sie Kontakt zu den High-Potentials aus Ihrer Bewerberdatenbank und können bei entsprechendem Personalbedarf auf diese zurückgreifen. Über das individuelle Recruiting Portal kann der Kandidat jederzeit sein geschütztes Profil ergänzen und sich über den Bearbeitungsstand informieren.

Vollständige Integration des Bewerbermanagement
Über diverse Schnittstellen ist die Integration des Bewerbermanagement in alle gängigen HR und ERP Systeme sichergestellt. Standards (HR-XML) sorgen für eine einfache und zügige Implementierung unserer Recruiting Lösung. Individuelle Anpassbarkeit der Recruiting Lösung an unternehmensindividuelle Prozesse werden neben der hohen Anwendungsflexibilität (vielfältiges Customizing ohne Programmierung) auch durch Mandantenfähigkeit und Mehrsprachigkeit sichergestellt.

Bewerbermanagement Lösungen für alle Unternehmensgrößen
Unsere Bewerbermanagement Lösung kann durch ein Customizing an die Strukturen vieler Unternehmen ohne großen Aufwand angepasst werden, egal ob 5 oder 50 Mitarbeiter mit dem Recruiting System arbeiten. Die webbasierte Recruiting Lösung wird auf unseren Servern für Sie betrieben, so dass keinerlei IT Infrastruktur beschafft werden muss.

Unsere Bewerbermanagement Enterprise Lösung ist durch individuell entwickelte Module anpassbar und kann auch innerhalb der Unternehmens IT-Infrastruktur betrieben werden und wird so allen Anforderungen großer und globaler Organisationen gerecht.

HRecruiting Bewerbermanagement Produkte:
Funktionsweise der HRecruiting Bewerbermanagement Software

Features der HRecruiting Bewerbermanagement Software

Nutzen der HRecruiting Bewerbermanagement Software

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