HR Infoplan

HR InfoPlan

•integriert das Organisationsmanagement und die Personaladministration
•übernimmt die Stellenplanung und -bewirtschaftung
•erstellt Stellenpläne und Haushaltspläne, historisiert Daten
•beherrscht die Regeln von Beamtenbesoldung und TVöD
Investitionen mit Zukunft
Das Programm führt strukturierte und unstrukturierte Informationen zusammen und verknüpft Verwaltungsprozesse zu ganzheitlichen Funktionsketten. Praktisch jede gewünschte Information lässt sich aus dem Datenbestand herausfiltern und so aufbereiten, dass Sie innerhalb kürzester Zeit fundierte Entscheidungen treffen können.

Die vernetzten Abläufe und schnellen Datenflüsse machen sich bei allen personalwirtschaftlichen Prozessen positiv bemerkbar. Die offene und einheitliche technologische Plattform garantiert auch die problemlose Anbindung bereits vorhandener Systeme und Fachverfahren. So schützen Sie Ihre bisherigen Investitionen und setzen auf ein System, das sich für künftige Anforderungen flexibel erweitern lässt.

Informationsfluss per Intranet
Das integrierte Verwaltungsportal liefert Beschäftigten und Management zeitnahe Informationen aus der Personalwirtschaft. Dieser Self-Service beschleunigt komplette Vorgänge und Arbeitsabläufe im Personalmanagement deutlich.

Beispielweise regeln sich Urlaubsanträge per Intranet praktisch von allein – vom Antrag über die Vertretungsregelung bis zur Genehmigung. Der vergleichsweise zeitaufwändige klassische Dienstweg entfällt. Führungskräfte können gemäß ihrer festgelegten Rolle auf alle entscheidungsrelevanten Informationen wie z. B. Stellenkontingente oder An- und Abwesenheitsdaten zugreifen. Zahlreiche weitere Werkzeuge und Informationsangebote erleichtern Personalmanagern den Arbeitsalltag.

HR InfoPlan – noch mehr Leistung im Detail…

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